人才喜欢什么样的猎头顾问?在职业经理人的职业生涯中，猎头顾问会给他们很好的建议和提醒。在职业经理人眼里，他们喜欢的猎头顾问如下。

　　守规矩。做什么工作都会有一定的规矩可循，否则市场非乱了套不可。猎头行业也不例外，而且它的规矩更多，不是一般商人能够承受的。尽管市场上称自己是猎头的人很多，但掌握猎头规则而又规范自己行为的并不是那些假猎头所能做到的。猎头的确有很多规矩，像保密的原则、收费的规矩、代号的规则、专卖的原则等，这是猎头顾问必须遵循和掌握的最基本规则。什么样的人才是猎头顾问喜欢的?

　　有素养。猎头顾问在与用人单位和人才交流过程中，要体现出很高的个人素质和修养;要善于与人沟通交流，有良好的习惯，能注意听对方的谈话，尊重他人，有良好的沟通互动;要有很强的识别能力，有专业的读人技巧和方法，能通过交流、交谈，对他人有准确的把握。猎头顾问要有很宽的眼界，能真诚待人，要有宽阔的胸怀、宽广的视野，还要为人坦率正直，有良好的职业操守。

　　有承诺。在猎头服务过程中，猎头顾问要对候选人的简历和个人信息绝对保密，希望猎头顾问提供给候选人的各种资讯是真实可靠的，为候选人的职业生涯发展提供的相关指导是专业的，为候选人提供的各种服务是免收任何服务费的。

　　能指导。在猎头服务过程中，人才希望猎头顾问能给他的职业发展提供有价值的建议和意见，能在其工作中给予辅导和帮助，并且能为其化解疑问、克服困难、解决问题的过程中给予帮助和支持。

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